I dipendenti potranno visualizzare attraverso l’applicativo self-service le giornate di assenze che non hanno dato diritto al premio di risultato.
Il premio beneficerà della prevista detassazione al 5% per gli importi fino a un massimo di 3000 euro annui.
Confermati i crediti aggiuntivi in caso di adesione al welfare aziendale.
La quota di PDR convertita in Welfare non sarà oggetto di alcuna tassazione. Inoltre, i lavoratori che destineranno una quota in welfare avranno i seguenti crediti aggiuntivi da destinare comunque ai servizi welfare: • 100 euro se decideranno di destinare almeno il 10% del proprio premio. • 300 euro se decideranno di destinare almeno il 50% del proprio premio. • 600 euro rispetto ai precedenti crediti ai lavoratori che destineranno almeno il 90% del proprio premio.
A giugno 2024 sarà erogato il Premio di Risultato senza decurtazioni, in quanto sono stati raggiunti al 100% tutti gli obiettivi individuati per l’anno 2023.
Di seguito il Comunicato Unitario
