Premio di Risultato 2017. Comunicato Unitario.

Si va verso una intesa ponte per il 2017 al fine di accedere alla detassazione al 10% come previsto dalla Legge di Stabilità.

Le nostre richieste: possibilità di opzione volontaria verso misure di welfare aziendale, riconoscimento del premio in quota parte a tutti i lavoratori in servizio per almeno sei mesi e ai CTD, erogazione del premio attraverso l’aggiornamento delle figure professionali e relative articolazioni in coerenza con le mansioni svolte.

Per quanto riguarda il saldo del premio 2016, previsto nelle competenze economiche del mese di giugno, l’Azienda ha confermato che procederà applicando la tassazione agevolata al 10%.

In allegato il comunicato unitario.