Mercato del Lavoro
Progetto Multilingue: la CISL non firma. (leggi nota)
17 DICEMBRE 2007
Progetto Multilingue: la CISL non firma. (leggi nota)Riunione del 17/12/2007 OO.SS.-POSTE ITALIANE su PROGETTO MULTILINGUE
Sempre nella giornata del 17 dicembre 2007 si è svolto un incontro tra le Parti in merito al “Progetto Multilingue”.
Le questioni che avevamo posto al tavolo e che secondo noi non hanno trovato risposte sufficienti sono le seguenti:
- noi avevamo posto con fermezza la questione che il percorso assunzionale non iniziasse con contratti di somministrazione a tempo determinato, in quanto riteniamo ormai eccessive le forme flessibili di lavoro che poste utilizza. La sottoscrizione dell’accordo derogava i limiti del CCNL per le motivazioni del contratto di somministrazione, allargando ancora le leve di flessibilità in mano all’azienda che, a parole, tutte le OO.SS. affermavano di voler limitare. Nell’accordo firmato invece ritroviamo una ennesima motivazione per precarizzare il lavoro;
- avevamo chiesto che le assunzioni non fossero a part time perché abbiamo da tempo posto il problema dell’uso eccessivo del part time in azienda, che ormai è oltre il limite fisiologico, non per richieste dei lavoratori interessati ai quali l’Azienda nega la trasformazione in Part-time, ma per imposizione aziendale ai nuovi assunti. L’Azienda ha dato una disponibilità futura ad affrontare il problema, ma anche qui è rimasta ferma sulla sua posizione di fare assunzioni a part time;
- L’azienda ha affermato che tali assunzioni non incidono sui processi assunzionali in atto. Quello che però non ha detto è che incidono sul numero di quelle assunzioni. Le assunzioni del progetto sono fatte in sportelleria, e pertanto entrano a tutti gli effetti nell’organico degli uffici, conseguentemente saranno tutti posti non più disponibili per la sportellizzazione dei portalettere e pertanto verranno anche a mancare un equivalente numero di posti per le assunzioni ex punto 2 dell’accordo del 11 gennaio.
Se la volontà di affrontare queste questioni avesse prevalso sulla fretta di apparire verso l’esterno in termini di immagine aziendale forse si sarebbe potuto fare un accordo di ben altra portata, che avrebbe potuto tener conto, in maniera positiva, di tutte le questioni poste dalla nostra organizzazione che non hanno trovato risposta.
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Cordiali saluti
MARIO PETITTO
SEGRETARIO GENERALE
